A new sound in Human Resources

Nachfolge sichern

Potenzialanalyse

Potenzialanalysen werden im Kontext von Organisationen in aller Regel als die Analyse des Potenzials von Mitarbeitern verstanden. Mittels unterschiedlichster Methoden wird das individuelle Karrierepotenzial eines Mitarbeiters ermittelt.

Nachfolgeplanung

Nachfolgeplanung besteht aus eine Reihe aufeinander aufbauender Maßnahmen. Hierzu gehört zunächst die Identifikation von Schlüsselpositionen im Unternehmen.

Jobrotation

Mit Jobrotation bezeichnet man den systematischen Wechsel über Arbeitsplätze, Abteilungen oder Niederlassungen/Produktionsstätten hinweg.

Assessmentcenter

Der Begriff des Assessment-Centers geht auf das englische to assess – bewerten zurück. Ein Assessment Center ist ein betriebliches Auswahlverfahren, in welchem unter mehreren Bewerbern diejenigen ermittelt werden sollen, welche den Anforderungen des Unternehmens (am besten) entsprechen.