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Organisationale Stärken und Schwächen analysieren

Organisationale Stärken und Schwächen analysieren

Alle Interessensgruppen des Unternehmens, z.B. Kunden, Lieferanten, Geldgeber, Mitarbeiter, örtliche Bevölkerung, können dazu beitragen, Stärken und Schwächen des Unternehmens offen zu legen. Im Personalbereich wäre eine Mitarbeiterbefragung eine Möglichkeit, Stärken und Schwächen aus Mitarbeitersicht zu analysieren.

Mitarbeiterbefragung

Die Mitarbeiterbefragung ist ein effektives Instrument zur Beschaffung von Steuerungsdaten für das Management einer Organisation.