A new sound in Human Resources

Talente binden

Systemisches Coaching

Im Gegensatz zur Beratung, wo der Berater Ratschläge zu einer bestimmten Problemlösung gibt und der Klient diese annimmt, sind beim Coaching beide Partner gleichgestellt. Der Coach ist ein Begleiter, der die Dinge aus der Sicht des Klienten zu sehen versucht.

Social Media

Immer mehr Unternehmen entdecken Social Media für sich und sind auf den sozialen Seiten des Internets präsent und aktiv. Die DAX-30 Unternehmen haben mehr als 200 Twitter Accounts.

Mitarbeitergespräch

Das Mitarbeitergespräch ist ein vorbereitetes, strukturiertes und verpflichtendes Gespräch zwischen einem Mitarbeiter und seinem direkten Vorgesetzten.

Personalmarketing

Personalmarketing-Instrumente richten sich sowohl an aktuelle als auch an potentielle Mitarbeiter einer Organisation.

Mitarbeiterbefragung

Die Mitarbeiterbefragung ist ein effektives Instrument zur Beschaffung von Steuerungsdaten für das Management einer Organisation.

Unternehmens-Leitbild

Das Unternehmens-Leitbild ist die Zusammenfassung der strategischen Entwicklungslinien einer Organisation in ihren unterschiedlichen Bereichen.

Jobrotation

Mit Jobrotation bezeichnet man den systematischen Wechsel über Arbeitsplätze, Abteilungen oder Niederlassungen/Produktionsstätten hinweg.

Incentive

Der englische Begriff Incentive bedeutet in seiner ursprünglichen Übersetzung „Begeisterung anfachen“ und ist in seiner heutigen Verwendung am ehesten mit „Anreiz“ zu übersetzen.

Feedback Systeme

Auch unternehmensweit ausgerollte und IT-unterstützte Feedback-Systeme basieren letztendlich auf interpersonalem Feedback. Im Interpersonalen Feedback werden einem anderen Menschen Information über beobachtetes/messbares Verhalten gegeben.

Anreizsysteme

Ein Anreizsystem ist eine Menge von materiellen und immateriellen Anreizen, welche für den Mitarbeiter einen Wert besitzen und so gewünschte Verhaltensweisen hervorrufen,