A new sound in Human Resources

Wissen teilen

Wissen teilen

Ein Unternehmen, in dem Wissen, Best Practice und Informationen fließen und gerne weitergegeben werden verfügt über eine Kultur des Vertrauens und der Anerkennung. Einerseits müssen Mitarbeiter gerne bereit sein, ihr Wissen zu teilen, andererseits sollte eine Infrastruktur zur Verfügung stehen, die die Generierung, Präsentation, Kommunikation und Nutzung von Wissen ermöglicht bzw. erleichtert. Instrumente wie eine Social Media Plattform, Mentoring, Teamarbeit oder Job-Rotation gehören dazu.

Personalentwicklungsverbund

Im Personalentwicklungsverbund (kurz PE-Verbund) schließen sich mehrere eigenständige Unternehmen zusammen, die eine eigene Personalentwicklung im Unternehmen nicht etablieren können oder wollen.

Social Media

Immer mehr Unternehmen entdecken Social Media für sich und sind auf den sozialen Seiten des Internets präsent und aktiv. Die DAX-30 Unternehmen haben mehr als 200 Twitter Accounts.

Mentoring

Ein Mentor oder Ratgeber fördert mit seiner Erfahrung und seinem Wissen die Entwicklung eines Mentee oder Protegé. Als Personalentwicklungsinstrument bezeichnet Mentoring die Tätigkeit eines Mentors, der sein fachliches Wissen oder sein Erfahrungswissen an einen Mentee weitergibt.

Jobrotation

Mit Jobrotation bezeichnet man den systematischen Wechsel über Arbeitsplätze, Abteilungen oder Niederlassungen/Produktionsstätten hinweg.

Incentive

Der englische Begriff Incentive bedeutet in seiner ursprünglichen Übersetzung „Begeisterung anfachen“ und ist in seiner heutigen Verwendung am ehesten mit „Anreiz“ zu übersetzen.